これまでに多くの方のリハビリを担当して、個々のこれまでの経験や価値観を大切にした関わり方をしたいと思うようになりました。住み慣れたご自宅でどのような人生を送ってきたのか。そして、現在の生活を理解し、それをどのような未来へとつなげていくことができるのか。看護師と協力をして、利用者様が希望する生活を叶えるためのお手伝いをしたいと思い、訪問看護に興味を持ちました。

訪問看護ステーションでのリハビリ職は、看護師の代わりに訪問するということが前提なので情報共有が重要です。病院や施設では対面での会話で情報共有が可能ですが、訪問現場ではそうはいかない状況も多いです。介護ソフトを利用することで解決されることもありますが、忙しい状況でもコミュニケーションをとることが重要になってくると思います。

ご自宅という場所は最もその人らしさが表れやすいと思いますので、個別性を重視した関わりができることです。植物が好きな利用者様の活動を促すために、リハビリの時間内で花の世話をする動作から基本動作観察や移動の練習を実施した方がいます。あるとき、「外に出てプランターの土を入れ替えたい」という希望があったので、一連の動作（階段や歩行、外に出る準備など）を確認しながら実施しました。その翌週、「あんたと一緒に花の種を播きたくて」と言ってラベンダーとかすみ草の種が準備してありました。種を買うために外出をしたということですから、訪問リハビリでの関わりがこの利用者様の意欲と行動を促すことができたと思います。

「職業に貴賤なし」という言葉がありますが、これまでに尊敬できる多くの方々から刺激を受けてきました。医師だけでなく看護師や介護福祉士、学生からも学ぶことは多くありました。そして自分は理学療法士としても「まだまだ未熟」です。だからこそ、それぞれ得意な分野があるチームのメンバーで力を合わせていきたいと思います。そして、利用者様のために親身になって考えて、少しでも笑顔と安心を届けられるようになりたいと思っています。

訪問看護ステーションにはそれぞれいろいろな環境で経験を積んできた職員が集まります。そのため、考え方も異なるのは至極当然です。その多様性を受け入れ、どう活かしていくかが職場の心理的安全性を高めることになります。そして、お互いを信頼して業務に集中できる環境を作ることが、良いサービス提供のための土台になると考えています。しかし、優しいだけの組織になってしまえば、これも歪みが生じてしまうリスクがありますので、バランスをとる難しさがあります。このような課題に対して協働して解決しながら、利用者様に寄り添い、地域に貢献できる組織作りに取り組んでいきたいです。